•  ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ, ЧАСТНОГО БИЗНЕСА, ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  •
  • Документы
  • Лаборатории Касперского. Большинству россиян важно, чтобы работодатель вводил практики по повышению социальной ответственности
  1. Главная
  2. Документы
  3. Лаборатории Касперского. Большинству россиян важно, чтобы работодатель вводил практики по повышению социальной ответственности
Лаборатории Касперского. Большинству россиян важно, чтобы работодатель вводил практики по повышению социальной ответственности
23 ноября 2023

Лаборатории Касперского. Большинству россиян важно, чтобы работодатель вводил практики по повышению социальной ответственности

Для многих людей важно, чтобы компания не просто предоставляла рабочие места, но и несла определённую социальную миссию — поддерживала своих сотрудников и предоставляла им возможности для системной помощи обществу
Так, опрос* «Лаборатории Касперского» показал, что большинству россиян (59%) важно, чтобы работодатель — существующий или потенциальный — вводил практики, направленные на повышение социальной ответственности. А около четверти респондентов (26%) сообщили, что в их организациях уже реализуются подобные инициативы.

Круг благотворительных и безвозмездных активностей довольно широк. По словам респондентов, среди уже принятых практик в компаниях — сдача крови (41%), поддержка и трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья (40%), образовательные инициативы (35%), помощь пенсионерам (34%), финансовая поддержка фондов и благотворительных организаций для людей и животных (32%), волонтёрство (28%). В числе менее популярных практик, но также набравших значимое количество голосов, — наставничество и борьба с возрастной дискриминацией (по 24%), а также инициативы, направленные на устранение неравенства между мужчинами и женщинами на работе (20%).

Какие социальные активности уже ввели российские работодатели

Россияне, у которых в компаниях пока не введены социальные инициативы, больше всего хотели бы видеть со стороны работодателя заботу о возрастных сотрудниках (40%) и борьбу с дискриминацией по возрасту (33%). В пятёрку желаемых нововведений также вошли поддержка и трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья (31%), образовательные инициативы (31%) и социальные акции, такие как сдача крови (27%).

Однако несмотря на то, что работодатели предлагают сотрудникам присоединиться к благотворительным активностям, участие в подобных акциях пока принимают только 7% опрошенных. Кроме того, не во всех компаниях хорошо налажена система оповещений о таких инициативах. Почти каждый второй (44%) не участвует в них просто потому, что не знает об этой стороне деятельности компании.

1

«Сегодня работодатели стремятся внедрять больше полезных инициатив — ведь от этого в том числе зависит привлекательность бренда. „Лаборатория Касперского” также уделяет много внимания социальным практикам. Наши коллеги из московского офиса активно принимают участие в спортивных мероприятиях фондов-партнёров, проводят субботники в московских хосписах совместно с фондом помощи хосписам „Вера”, дважды в год сдают кровь в пользу фонда „Подари жизнь”, более 10 лет патронируют Удомельский детский дом и регулярно участвуют в корпоративном фандрайзинге», — комментирует Мария Лосюкова, руководитель проектов устойчивого развития «Лаборатории Касперского».

В последнее время cтановится более популярным и интеллектуальное волонтёрство — вид благотворительной помощи, когда специалисты в разных областях применяют свои знания и умения для помощи НКО.

«Наш фонд занимается развитием системной благотворительности в России. В частности, мы активно продвигаем направление корпоративного интеллектуального волонтёрства с помощью нашей платформы ProCharity. Крупнейшие представители бизнеса регистрируют на ней своих сотрудников, чтобы те могли выполнять на добровольных началах интересные профессиональные задачи для разных фондов — в IT, юриспруденции, дизайне, маркетинге, финансах и других сферах, где фондам не хватает компетенций. Это сотрудничество win-win — фонд получает возможность поработать со специалистом, которого не смог бы нанять самостоятельно, а компания развивает свой hr-бренд и делает социальную ответственность частью своей корпоративной культуры», — комментирует Мария Баландина, директор фонда «Друзья».

* Опрос «Работа в России: сейчас и в будущем» был проведён компанией OnlineMarketIntelligence по заказу «Лаборатории Касперского» в апреле 2023 года среди 1234 человек в крупных городах России.

Материал подготовлен  АО "Лаборатория Касперского"




Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Ваши контактные данные не публикуются на сайте.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Теги:
Документы
Все публикации
Важное
Банер Импортзам_22_1_webcity24_лиды.png
Пришлите готовый запрос на E-mail
или заполните форму

Отправить запрос
Тренды

Популярное

16.07.2025

Открыта регистрация на Kaspersky{CTF}, победители поедут на финал SAS CTF 2025 в Таиланд

К участию приглашаются как начинающие исследователи, так и опытные специалисты

03.09.2025

Письмо Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 11 августа 2025 г. N П23-13939-ОГ О рассмотрении обращения

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации рассмотрело Ваше обращение, направленное письмом Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций от 21 июля 2025 г., зарегистрированное в Минцифры России от 22 июля 2025 г. N М-14048, и в рамках своей компетенции сообщает следующее

02.10.2025

Kaspersky для Android теперь защищает пользователей от фишинга в уведомлениях

Функциональность доступна в приложении начиная с версии 11.125.4.14396.

06.03.2026

Datasystem: Каковы критерии выбора оптимального OCR-решения для конкретной компании?

Подбор оптимального OCR-решения — серьёзный шаг, который должен основываться на объективном анализе указанных выше аспектов. Правильный выбор позволит добиться максимальной отдачи от вложений и существенно облегчить жизнь ваших сотрудников

04.07.2025

SIEM-система KUMA 3.2 c расширенными возможностями по обмену данными включена в реестр средств ГосСОПКА

SIEM-решение «Лаборатории Касперского» повторно прошло проверку на соответствие требованиям к средствам ГосСОПКА.

13.07.2025

Frost & Sullivan и QKS Group назвали «Лабораторию Касперского» лидером на мировом рынке Threat Intelligence

Аналитики подчёркивают глобальное присутствие компании, технологичность и инновационность, обширное продуктовое портфолио, а также высокое качество работы с клиентами

06.05.2025

«Лаборатория Касперского» предупреждает:SVG фишинг - новая схема кражи паролей

Суть угрозы: Злоумышленники массово рассылают письма с SVG-вложениями, маскируя их под Аудиозаписи Google Voice и документы для подписи (имитация сервисов Microsoft). Цель — кража логинов и паролей от аккаунтов Google и Microsoft

19.05.2025

В Кибер Бэкап Персональный добавлены новые функции

Компания «Киберпротект» выпустила обновление Кибер Бэкапа Персонального, решения для резервного копирования для домашних пользователей. В новой версии к инструментам добавлены поиск и удаление дубликатов файлов, расширенная поддержка экранного диктора, а также обновлён дизайн иконки продукта.

28.03.2025

МойОфис интегрировал Telegram мессенджер Squadus

МойОфис объявляет о новой возможности корпоративного мессенджера Squadus – интеграции с Telegram. Теперь сотрудники могут общаться с клиентами, партнерами и подрядчиками, использующими Telegram, прямо из защищенной среды Squadus, сохраняя полный контроль над корпоративными данными и соблюдая требования безопасности

Мы используем куки (cookies) с целью повышения удобства вашей работы с сайтом.

Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.