Autodesk присоединяется к лидерам бизнеса, чтобы добиться от Конгресса инвестиций в обучение рабочей силы

Ускорение цифровой трансформации, вызванное COVID-19, создало пару проблем: работникам все труднее найти хорошо оплачиваемую работу, соответствующую их навыкам, а работодатели не могут нанять работников с нужными навыками для востребованных и новых ролей. Мы видим это воочию в наших ключевых отраслях промышленности-обрабатывающей промышленности и строительстве. Именно поэтому сегодня, наряду со 120 организациями, Autodesk призывает Конгресс США поддержать инвестиции в переподготовку и повышение квалификации рабочей силы в рамках любого законодательства о восстановлении.

Мы считаем, что ни одна организация не может решить эту проблему навыков в одиночку. Создание революции в области переподготовки кадров потребует инвестиций и сотрудничества между правительством, частным сектором, учебными заведениями и самими работниками. Дефицит профессиональных навыков не является новой проблемой, но она усугубилась в связи с кризисом COVID-19. В январе 2020 года Всемирный экономический форум (ВЭФ) оценил что 1 миллиард человек во всем мире необходимо будет переселить к 2030 году, число, которое сейчас, вероятно, будет намного выше. Однако ВЭФ также заявил, что совместные усилия между группами, о которых я упомянул, могут охватить 77% всех работников, нуждающихся в переобучении,—против всего 25%, если частный сектор сделает это в одиночку.

Эта страна находится на перекрестке цифровой трансформации, что рискует оставить многих работников без новых технологических навыков, необходимых им для процветания на современном рабочем месте. Крайне важно, чтобы мы сосредоточились на сокращении этого разрыва в навыках сейчас, чтобы дать рабочей силе все шансы на успех.