Как пройти собеседование 
Прежде всего - общий совет всем соискателям: в день, когда нужно пройти собеседование, "встаньте с той ноги". Настроение должно быть рабочим, деловым. Никаких вечеринок с друзьями накануне, никаких "остаточных явлений". Оправдания перед менеджером недопустимы. Далее >> 

Как повысить мотивацию сотрудников
Высокомотивированный сотрудник на самом деле лучше работает. Организации, чьи сотрудники хорошо работают, в целом показывают лучшие результаты, а изменение отношения работников к труду повышает прибыльность компании. Читать дальше >>

Обучение персонала. Как сэкономить
Очень актуальной стала проблема внутрикорпоративного обучения персонала. Это произошло, прежде всего, потому что сегодня система государственного образования не обеспечивает потребности бизнеса в компетентных молодых менеджерах и специалистах. Читать дальше >>

Плохой босс вредит вашему здоровью
Плохой начальник может в буквальном смысле слова разбить сердце своим подчиненным. К такому выводу пришли сотрудники Института Каролинска и Стокгольмского университета в Швеции, изучив состояние здоровья более 3000 работающих мужчин. Читать дальше >>

О практическом интеллекте и успехе в бизнесе 
Почему лучшие выпускники бизнес-школ Гарварда, Стэнфорда и Уортона, получающие первую зарплату в размере $175 тыс. в год, не стоят этих денег. Исследование дало удивительный результат: академическая успеваемость не является ключевым фактором успеха. Отбор молодых сотрудников по рейтингу оценок не позволял вылавливать самых способных: отличники редко становятся лидерами корпораций. Сами по себе академические знания, безусловно, полезные, не позволяют менеджерам принимать верные решения. Читать дальше >> 

Как получить повышение во время кризиса?
Поскольку компании сокращают сотрудников и "замораживают" зарплаты, будущее кажется совсем мрачным даже для тех, у кого еще есть работа. Как ни крути, а счета надо оплачивать, и увеличение зарплаты может оказаться здесь как нельзя кстати. Несмотря на бушующий финансовый кризис, у ценных работников все-таки есть возможность получить прибавку, считают эксперты.
Читать дальше >>

Польза от кадрового агентства в кризис 
Проблемы, которые ставит кризис перед конкретным предприятием, могут быть одновременно и характерны для отрасли в целом и специфичны в зависимости от предприятия. Кадровые вопросы никуда не исчезли, они видоизменились. В кризис все обеспокоены тем, чтобы максимально эффективно использовать свои ресурсы. Затраты на персонал и эффективное его использование – именно те вещи, в которых кадровое агентство может быть полезно клиенту. Читать дальше >>